Careers

Nous recrutons un second Médecin du Travail pour renforcer notre équipe Santé au Travail.

Vous assurez le suivi médical des salariés et la prévention des risques professionnels au plus près du terrain.

Vous collaborez avec le médecin en poste et l’équipe pluridisciplinaire, en toute indépendance professionnelle.

Le poste comprend principalement des horaires de soirée et de nuit, avec une présence en journée le vendredi.

Nous vous offrons une belle opportunité de rejoindre nos équipes en tant que Médecin du Travail.

Qui sommes-nous ?

FedEx est la plus grande entreprise de transport express au monde, reliant plus de 220 pays et territoires. À chaque instant, nous nous mobilisons pour livrer le colis le plus important de la journée de quelqu’un.

Nos équipes passionnées savent combien leur travail quotidien est essentiel pour offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Forts de 530 000 collaborateurs, nous sommes aussi divers que le monde que nous desservons.

Nous aimons ce que nous faisons, et nous le faisons bien. Notre présence est mondiale, et nos ambitions sont à la même échelle. Rejoignez-nous et écrivons ensemble le prochain chapitre de notre histoire.

Le poste à pourvoir.

Dans le cadre du renforcement de notre Département Santé au Travail, nous recrutons un second Médecin du Travail afin de compléter l’organisation actuellement en place.

Vous exercerez vos missions en étroite collaboration avec le Médecin du Travail déjà en poste et l’équipe Santé au Travail, au sein d’un environnement opérationnel dynamique.

Votre mission

Votre rôle est de contribuer à la prévention de toute altération de la santé des salariés du fait de leur activité professionnelle, tout en assurant leur suivi médical et en développant une présence sur le terrain.

Vous Intervenez Notamment Sur

• Le suivi individuel de la santé des salariés ;
• La prévention des risques professionnels ;
• Les études de postes et l’analyse des situations de travail ;
• L’ergonomie et l’adaptation des postes ;
• Les problématiques de manutention
• Le maintien dans l’emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle ;
• Les risques psychosociaux ;
• Les effets du travail de nuit, des horaires atypiques, des rythmes de travail.
  
  

Un poste en complémentarité

Vous travaillez en complémentarité avec le Médecin du Travail déjà en poste.

Pour Assurer

• Une approche commune et cohérente de la santé au travail alignée sur la gouvernance existante
• Une meilleure continuité du suivi médical ;
• Une couverture élargie des différentes plages d’activité du site ;
• Une coordination des actions de prévention ;
• Un partage des constats relatifs aux conditions de travail, dans le respect strict du secret médical ;
  
  

Vous collaborez également avec les infirmiers en santé au travail, l’équipe HSE, RH, les managers opérationnels, les infirmiers en santé au travail et les instances représentatives.

Le Département Santé au Travail est rattaché organisationnellement au Manager HSE du site. Le Médecin du Travail exerce ses missions en toute indépendance professionnelle.

Organisation du poste

Le Poste Est Organisé Afin D’assurer Une Présence Médicale Adaptée Aux Horaires Des Équipes Opérationnelles

• Lundi au mercredi : 17h30 – 04h00
• Jeudi de 13h30 – 04h00
• Vendredi : horaires de journée
  
  

Cette Organisation Permet Notamment

• De réaliser le suivi médical sur les plages horaires d’activité des salariés ;
• D’assurer une réelle complémentarité avec le Médecin du Travail déjà en poste ;
• D’observer les activités dans leurs conditions réelles ;
• De conduire des études de postes pendant les périodes opérationnelles ;
• De consacrer le vendredi également aux réunions, actions collectives, dossiers de fond et échanges avec les fonctions support.
  
  

Profil recherché

Vous Êtes

• Docteur en médecine ;
• Qualifié pour exercer la médecine du travail en France ;
• Inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins.
  
  

Une expérience dans un environnement industriel, logistique, transport, aéroportuaire ou fonctionnant en horaires décalés constitue un réel atout. Ainsi qu’une bonne pratique de l’anglais.

Nous Recherchons Avant Tout Une Personne

• Attachée à la prévention primaire ;
• Proche du terrain ;
• Autonome dans son exercice ;
• Disposant de solides qualités d’écoute et de communication ;
• Capable de travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• À l’aise dans un environnement opérationnel ;
• Capable de proposer des recommandations concrètes et pragmatiques en matière de santé au travail.
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste offre la possibilité de pratiquer une médecine du travail particulièrement proche de la réalité opérationnelle.

Vous Bénéficiez

• D’une forte autonomie dans votre exercice ;
• D’un travail en collaboration avec un autre Médecin du Travail ;
• D’une réelle proximité avec les salariés et les managers ;
• D’une présence régulière directement sur le terrain ;
• D’un rôle actif dans les démarches de prévention et d’amélioration des conditions de travail ;
• De la possibilité de contribuer directement à la stratégie Santé au Travail du site.
  
  

Rejoignez FedEx pour mettre votre expertise au service de la santé des salariés, au plus près des réalités du terrain, et contribuer à des actions de prévention concrètes au sein d’un environnement opérationnel dynamique..

FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.

Notre société

FedEx est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.

Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.

Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.

Égalité, opportunités et diversité (EO&D)

Chez FedEx, notre plus grand atout est notre personnel. Nous nous engageons à construire un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, et à offrir l’égalité des chances, l’équité et le respect à toutes les personnes, quelles qu’elles soient.

Nous vous encourageons à postuler même si vous estimez que votre expérience ne correspond pas à tous les aspects de la description du poste, car vous pourriez être exactement la personne que nous recherchons pour ce poste ou pour une autre opportunité.

Nous ne tolérons aucune forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la couleur, l’ethnicité, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’âge, les informations génétiques, la citoyenneté, le handicap, la situation matrimoniale, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre ou toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations nationales et internationales. Nous mettons en place des aménagements raisonnables pour les membres de notre équipe et les tiers afin de garantir un accès équitable, l’inclusion et le respect de l’égalité pour toutes les caractéristiques protégées.