Trabalhar na Azos é ter autonomia de verdade e gente boa do seu lado. Aqui, todo mundo tem espaço pra fazer acontecer e ver o resultado do próprio trabalho chegando na vida de milhares de famílias brasileiras. Acreditamos em um ambiente leve, diverso e colaborativo, onde a troca é constante e o crescimento vem junto com o time.Temos escritórios em São Paulo e Belo Horizonte, mas nosso time está espalhado por todos os cantos do Brasil - e é justamente essa mistura de histórias e perspectivas que fortalece tudo o que construímos juntos.Somos a maior insurtech do Brasil, e nossos valores guiam cada passo da nossa jornada:

• O melhor para os nossos clientes, sempre: colocamos clientes e parceiros(as) no centro de tudo, buscando entregar a melhor experiência.

• Somos tão bons quanto as nossas pessoas: valorizamos um ambiente de confiança, onde todo mundo rema junto e tem espaço pra evoluir.

• Inconformistas por natureza: não nos contentamos com o básico. Questionamos, testamos e criamos o novo.

• A postos e dispostos: encaramos desafios com atitude, resiliência, disciplina e leveza, sem nos acomodar.

Se você busca propósito, liberdade pra criar e um time que joga junto, seu lugar pode ser aqui.

Sobre a Vaga

A área de Growth é responsável por guiar a estratégia de crescimento do canal corretor da Azos. Isso passa por analisar, planejar e executar ações para manter nosso ritmo de crescimento acelerado.

Buscamos uma pessoa Especialista em Growth para aumentar a recorrência de vendas e o prêmio médio por corretor, moldando comportamentos ao longo da jornada pós-onboarding. A atuação é orientada pelo framework PNIP (Product, Notifications, Incentives, People) do Reforge e sustentada por análise de dados como base de todas as decisões.

Como Especialista em Growth você será responsável por:

• Desenhar e operar a estratégia de engajamento e retenção de corretores, com foco em comportamento recorrente;

• Conduzir análises de cohort, funil e recorrência para identificar padrões de churn, oportunidades de ativação e alavancas de crescimento de vendas;

• Criar, testar e evoluir campanhas de incentivo, tendo mudança de comportamento mensurável como critério de sucesso;

• Trabalhar de forma transversal com Produto, Comercial e Design, traduzindo aprendizados em direcionais claros para o roadmap e para o time comercial.

Importante você saber/ter:

• Experiência em Growth, Retenção ou Engajamento;

• SQL no dia a dia: extrai, cruza e interpreta dados sem depender de outras áreas;

• Vivência com criação e execução de campanhas para mudança de comportamento de usuários;

• Perfil hands-on com autonomia e boa capacidade de influenciar sem autoridade formal.

Seria legal se você tivesse:

• Domínio prático do framework PNIP e das metodologias do Reforge;

• Experiência em B2B2C.

Benefícios que fazem parte da jornada na Azos

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde nacional (apartamento), com opção de incluir dependentes — tudo com o suporte da Pipo.

• Plano odontológico.

• TotalPass e Wellhub, para equilibrar corpo e mente.

• Seguro de vida, trazendo mais tranquilidade para você e sua família.

Família em primeiro lugar

• Licença-maternidade estendida.

• Licença-paternidade estendida.

• Auxílio-creche para apoiar quem tem filhos.

Desenvolvimento e carreira

• Educazos: apoio para o desenvolvimento dos nossos Azonautas.

• Stock Options como forma de reconhecimento — concedido conforme elegibilidade.

Dia a dia mais prático

• iFood Benefícios: Vale-refeição e alimentação e Clube Ifood

• Auxílio-setup para ajudar na estrutura do seu espaço de trabalho.

• Descontos em Farmácias.