Trabalhar na Azos é ter autonomia de verdade e gente boa do seu lado. Aqui, todo mundo tem espaço pra fazer acontecer e ver o resultado do próprio trabalho chegando na vida de milhares de famílias brasileiras. Acreditamos em um ambiente leve, diverso e colaborativo, onde a troca é constante e o crescimento vem junto com o time.Temos escritórios em São Paulo e Belo Horizonte, mas nosso time está espalhado por todos os cantos do Brasil - e é justamente essa mistura de histórias e perspectivas que fortalece tudo o que construímos juntos.Somos a maior insurtech do Brasil, e nossos valores guiam cada passo da nossa jornada:

• O melhor para os nossos clientes, sempre: colocamos clientes e parceiros(as) no centro de tudo, buscando entregar a melhor experiência.

• Somos tão bons quanto as nossas pessoas: valorizamos um ambiente de confiança, onde todo mundo rema junto e tem espaço pra evoluir.

• Inconformistas por natureza: não nos contentamos com o básico. Questionamos, testamos e criamos o novo.

• A postos e dispostos: encaramos desafios com atitude, resiliência, disciplina e leveza, sem nos acomodar.

Se você busca propósito, liberdade pra criar e um time que joga junto, seu lugar pode ser aqui.

Sobre a Vaga

Você será responsável por lderar a tribo de Growth, coordenando squads e PMs para assegurar o alinhamento estratégico, a excelência na execução e a geração consistente de resultados de negócio. Desenvolver e evoluir soluções de produto e novas coberturas com foco em ampliar a ativação, o engajamento e a performance dos corretores de seguros, ao mesmo tempo em que promove o desenvolvimento do time e o fortalecimento de uma cultura de alta performance.

Como GPM você será responsável por:

• Definir estratégia da vertical e desdobrar em roadmaps por squad;

• Gerir PMs (mentoria, qualidade de PRD/discovery/métricas);

• Alinhar com tech/design/dados (sequencing, capacidade, riscos);

• Administrar trade-offs inter-squads (dependências/impacto);

• Governar métricas (NSM, OKRs, KPIs por squad);

• Acompanhar portfólio de experimentos e aprendizado cumulativo;

• Escalar boas práticas (templates/rituais/cadência);

• Conduzir narrativa executiva da vertical (status, riscos, decisões);

• Patrocinar plataformas/infra de produto (design system, dados, telemetria);

• Gerir stakeholders seniores das áreas de Growth e Comercial;

• Mapear e desenvolver pipeline de PMs;

• Cuidar de budget/capacity da vertical.

Importante você saber/ter:

• +5 anos de experiência em Produto;

• Experiência liderando iniciativas multi-time, múltiplas squads ou uma vertical de produto;

• Histórico sólido de outcomes de negócio, produto e eficiência operacional;

• Capacidade de desenvolver PMs e garantir qualidade estratégica da vertical;

• Experiência com analytics, gestão de portfólio e priorização em nível mais amplo.

Benefícios que fazem parte da jornada na Azos

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde nacional (apartamento), com opção de incluir dependentes — tudo com o suporte da Pipo.

• Plano odontológico.

• TotalPass e Wellhub, para equilibrar corpo e mente.

• Seguro de vida, trazendo mais tranquilidade para você e sua família.

Família em primeiro lugar

• Licença-maternidade estendida.

• Licença-paternidade estendida.

• Auxílio-creche para apoiar quem tem filhos.

Desenvolvimento e carreira

• Educazos: apoio para o desenvolvimento dos nossos Azonautas.

• Stock Options como forma de reconhecimento — concedido conforme elegibilidade.

Dia a dia mais prático

• iFood Benefícios: Vale-refeição e alimentação e Clube Ifood

• Auxílio-setup para ajudar na estrutura do seu espaço de trabalho.

• Descontos em Farmácias.