Careers

Aufgaben und Rolle:

• Prüfung von Rechtsfragen, einschließlich der Sachverhaltsbewertung und -aufklärung sowie das Erarbeiten/Bewerten von Lösungsmöglichkeiten:
• Unter anderem Beratung bei M&A-Transaktionen und Erfüllung der damit einhergehenden Compliance-Aufgaben (KYC-Prüfungen, Konzeption, Überwachung etc.)
• Regelmäßiger Informationsaustausch mit allen gruppenpflichtigen Unternehmen und Schnittstellenkommunikation mit Compliance relevanten Key Playern insbes. in Bezug auf übergreifende Aufgaben und Themen
• Erteilung von Rechtsrat:
• Strafrechtliche Bewertung des festgestellten Sachverhaltes
• Beratung zu den Themen des CMS, Nachhalten von Maßnahmen zum CMS und entsprechende Anpassung des internen Kontrollsystems
• Beratung der Geschäftsleitung über Handlungsmöglichkeiten im Kontext des CMS
• Unabhängige und eigenverantwortliche Erteilung von Rechtsrat mit dem Schwerpunkt Finanzsanktionen oder Betrugsprävention oder Korruption und Bestechung/ Bestechlichkeit
• Gestaltung von Rechtsverhältnissen
• Entwicklung, Implementierung und Überwachung der damit einhergehenden Prozesse sowie Mitarbeit bei sonstiger Compliance relevanten Themen
• Befugnis, nach außen verantwortlich aufzutreten
• Bei Sachverhalten mit strafrechtlich relevantem Bezug ist die erforderliche Korrespondenz (Erstellen von Strafanzeigen u.a.) mit Polizei und Staatsanwaltschaft zu führen bzw. zu unterstützen.
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, internen und externen Prüfern/Revisoren
• Schulung und Information der ERGO Mitarbeitenden und Führungskräfte (national und international) in Deutschland und International
• Übernahme von Sonderaufgaben, Mitarbeit in Projekten und Arbeitskreisen

Profil und Anforderungen

• Befriedigend abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist) und idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im AML-Compliance-Umfeld
• Fundierte juristische Kenntnisse insbesondere im Gesellschafts- oder Aufsichtsrecht mit Bezug zur Compliance Themen
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Governance Funktion (Compliance, Legal, Risk, Audit), einer Kanzlei oder einer renomierten Unternehmensberatung
• Kenntnisse der Geschäftsbereiche, -abläufe und -aufgaben in einem Versicherungsunternehmen
• Sehr gute analytische und strategische Fähigkeiten, ausgeprägte Teamfähigkeit, sehr strukturiertes und effektives Arbeiten, Bereitschaft sich in unbekannte Themen selbständig einzuarbeiten, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot
Bei ERGO gestalten Sie nicht nur Prozesse, sondern Ihre eigene Entwicklung:

Starker Einstieg & Entwicklung:Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, digitale Lernplattformen und gezielte Trainings. Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Gestaltungsfreiheit:Sie gestalten Prozesse mit, treiben Veränderungen voran und arbeiten an bereichsübergreifenden Themen.
Lernorientierte Kultur:Wir erwarten keine Perfektion – wir entwickeln Kompetenzen gemeinsam.
Flexibles Arbeiten:Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobiles Arbeiten machen es leichter, Beruf und Privatleben zu verbinden.

Bewerbungsfrist
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!